VALORES Y CREENCIAS EN COMÚN

El sentido de bienestar en nuestra sociedad, en nuestras familias y en nuestros equipos de trabajo se hace más perceptible en la medida en la que aumenta nuestra capacidad de ayudarnos los unos a los otros, mientras fortalecemos tambien la confianza en que todos y cada uno de nosotros de manera individual hace lo que le corresponde para conseguir las metas que nos unen; estás habilidades se pueden aprender y enseñar con mayor efectividad cuando nuestras relaciones interpersonales se basan en un conjunto de valores y creencias compartidas…

Rodearse de personas con quienes se tienen creencias y valores en común es lo que más empodera al ser humano para conseguir más y mejores logros en la vida, nos otorga un verdadero sentido de pertenencia, de lealtad y de responsabilidad; no es necesario ser un visionario por si mismo, se puede adoptar una visión que esté de acuerdo con los propios valores y creencias; evite ver su vida como una obligación diaria, agréguele valor tratando a todas las personas como si ellas marcaran una valiosa diferencia en lo que usted hace para desarrollarse y crecer, disfrute de la vida de manera infinita un día a la vez y verá que sentirse optimista será más fácil…

CARISMA Y ENERGÍA PERSONAL

La energía personal puede venir de dormir bien y una buena dosis de cafeína, es una fuente de poder con una corta duración, mientras que el carisma emana de un carácter sofisticado por creencias y valores que inspiran de manera infinita a las personas; inspirar a la gente a que realice esos sueños que les motivan cada mañana a levantarse de la cama y presentarse a desarrollar sus actividades es un ejemplo claro y poderoso de la motivación que ejerce el carisma y una actitud que predica con el ejemplo; regularmente una persona con esas capacidades se reconoce porque siempre tiene una pregunta, como puedo ayudar?

Los imaginadores e idealistas tienden a ser mucho más optimistas que las personas que se llaman a sí mismas realistas, sin embargo, carisma y energía no tienen que habitar en la misma persona todo el tiempo, ese es “el porque” los visionarios y los hacedores entre los seres humanos nos necesitamos los unos a los otros y también es la razón principal que genera los equipos de trabajo con personalidades diferentes; el compartir una visión, un cómo hacerla realidad y los valores que nos identifican entre sí tiene su origen en “el porque individual” y puede poner en marcha grandes oportunidades de desarrollo; debemos admitir que hacer las cosas por que así lo queremos y no solamente porque tenemos que hacerlo tiene su origen en la inspiración que provoca el carisma del liderazgo…

INTERACCIONES POSITIVAS

Hay momentos en la vida en los que pareciera estar acabándose el suministro de energía que nos impulsa a hacer lo que nos gusta y es precisamente en esos minutos, horas o días cuando tenemos que recordar “El porqué hacemos lo que hacemos”; es natural en el ser humano experimentar esos instantes de frustración que nos impélen a la reflexión, especialmente cuando las cosas parecen no estar llendo por donde uno quiere; detener el paso reflexionar y corregir el camino es la fórmula que las personas resilientes utilizamos para mejorar y continuar el desarrollo personal, pues crecer en experiencias requiere de esos sinsabores en la vida; haga lo mejor que puede con lo que tiene ahora y siga adelante…

Ya sea que la salud física se vea afectada por un colapso nervioso de stress o simplemente la suerte pareciera haber cambiado, de cualquier manera esos episodios de baja anímica son algo inevitable para los seres humanos; sin embargo, lo que si es crucial, es evitar hacer caso a la envidia y a la crítica de la gente a nuestro alrededor; seamos compasivos, pues tal vez ellos y ellas estén pasando por su propio periodo de reto personal y la ira por medio del sarcasmo hace que algunas personas sean más tóxicas de lo que acostumbran ser; evite el sarcasmo y tampoco haga caso de la crítica, a menos que le beneficie para un cambio positivo; responder compasivamente ante nuestros propios errores construye nuestra personalidad y lo mismo sucede cuando lo hacemos con otras personas, además de que genera lealtad y agradecimiento que son las mejores interacciones positivas; esta actitud también ayuda a aprender la lección y nos impulsa a todos a mejorar por el bien común…

LA CONFIABILIDAD NO ES SINÓNIMO DE COMODIDAD

No pida que sea fácil, pida ser lo suficientemente hábil y capacitado (a) para realizarse como su mejor versión en la vida; porque es en las acciones donde se crea el cambio, el desarrollo; el pensamiento es apenas el principio de cualquier logro y el puente que une las metas con el pensamiento es la emoción, es ese sentimiento que nos genera la imaginación cuando estamos haciendo las cosas que confiamos nos llevaran a conseguir nuestros más deseados anhelos… 

Si usted se está sintiendo incómodo (a) mientras trabaja para realizar sus sueños, si percibe resistencia, es seguramente porque usted en verdad se está esforzando por conseguir lo que desea, así se genera la resiliencia en el ser humano; es imperativo rodearse de personas confiables, gente con ideales de superación y crecimiento; un equipo de trabajo en quienes se puede confiar es un grupo de personas que pueden desarrollar sus habilidades de manera eficiente y sin temores, gracias a sus líderes que les hacen sentir seguros, que les apoyan, que les respetan y que les aprecian por quienes son en realidad; así es el equipo en el que hoy participo; es un honor ser parte de este equipo…