CUMPLIMIENTO EN LAS RELACIONES HUMANAS DE HOY

Cumplimiento; cumplo por estar presente en mi trabajo, en casa con la familia, en una reunión con los amigos, pero miento porque en realidad estoy ausente en el celular o pensando en todo menos en el presente; como se dice coloquialmente, dejo mi cara puesta, pero mi atención anda en otra fiesta; estar presente de verdad y persistir conscientemente en la interacción saludable con las personas con las que se tiene algún vínculo de trabajo, amistad o de cariño significa para mi, estar cumpliendo con la promesa que me hago cada día por la mañana al despertar; me prometo a mi mismo que no me he de fallar durante el día completo y he de hacer todo lo necesario para ser productivo a mi familia mis amigos y mis compañeros de trabajo; creo firmemente que cuando se comprende que el propósito de cada día es ser la mejor versión de uno mismo, se hace mucho más fácil comprometerse con las pequeñas disciplinas que forman día a día una vida útil y feliz...

ACEPTAR LA GLORIA Y ADMITIR LA RESPONSABILIDAD

Si aceptamos la gloria del por qué las cosas salen bien cuando las hacemos nosotros, es conveniente también admitir la responsabilidad que acompaña nuestros errores cuando la vida nos entrega lo que hemos puesto en ella; estas dos capacidades son características de una personalidad sofisticada...

La filosofía personal, la actitud y la actividad edifican la calidad de la vida para cada persona y la responsabilidad individual bien aceptada de este hecho es un factor determinante para la construcción de los resultados que deseamos obtener en lo que hacemos...

El bien común ostenta los valores y las metas de una familia, de un equipo de trabajo y nuestras diferentes sociedades, así que las excusas individuales de porque no se quiere aportar a los esfuerzos del equipo o la familia no son otra cosa que obstinación y cuando los pretextos se tonifican de no puedo, tal vez es la ignorancia acerca del potencial humano lo que esté obstaculizado el crecimiento; la auto educación muy bien puede ayudar al desarrollo de un carácter capaz de sobreponerse a cualquier adversidad y transformarla en beneficios para el bien común...

PARADIGMAS QUE SE PUEDEN DETECTAR, ADMITIR Y CORREGIR

Es natural que nos preocupe lo que nos pueda reservar el mañana respecto a las posesiones materiales y la posición social, a muchas personas las atemoriza la idea de llegar a verse sin trabajo o de fracasar en su profesión o en el matrimonio y aun cuando no hay nada de imaginario en esos temores si están estrechamente ligados con las manifestaciones de neurastenia; en la actualidad los seres humanos somos como atletas que compitiendo en una carrera tenemos miedo de que nos alcancen los que vienen atrás y ansiamos alcanzar a los que van adelante, a esta implacable carrera en pos del éxito económico se deben mas de un caso de infarto o de postración nerviosa que culminan en la muerte prematura; la ambición es un admirable atributo de la naturaleza humana, pero mal encaminada nos hace consumir de manera estéril aquellas energías que debemos reservar para cosas de mayor provecho, nos daña cuando en vez de ser un estimulo para nuestra superación se degenera y se convierte en envidia...

El hombre o la mujer envidiosos, aunque tengan un techo, suficientes bienes materiales y una encantadora familia, todavía se sentirán descontentos y amargados; podemos preguntarnos ¿Por que? Y la respuesta puede estar en el hecho de que no pueden tolerar que otros los hayan aventajado en la carrera hacia el éxito, tal vez si reflexionaran bien las cosas, podrían ser capaces de decirse a si mismos: De ahora en adelante, sin la preocupación de cuantas riquezas y cuanta influencia tienen los demás, me basta con saber que dispongo de todo lo necesario para tener una vida digna y mantener a los míos y en vez de encaminar mi ambición hacia la meta que otros señalaron, sere yo mismo quien decida mi propia meta, no atentare contra mi salud haciendo del ganar siempre y a todos el blanco de mi ambición, al juzgarme a mi mismo, no solo me preguntare: ¿Cuanto tienes? sino también ¿Eres mas sabio? ¿Cuanto has avanzado por el sendero del bien? Y si las respuestas a estas preguntas son satisfactorias, entonces podríamos estar seguros de que vamos por buen camino en el mejoramiento de nuestro propio carácter y esto será un testimonio para quien nos ama y nos observa de que hemos alcanzado ya cierta madurez emocional...

LA ADVERSIDAD NO ES OPCIONAL, COMO REACCIONAMOS A ELLA SI LO ES

Durante el reto de cada día se experimenta la transformación de la personalidad y cuando se ha llegado al punto de estar harto de estar harto, es cuando los cambios para bien se pueden presentar, si y solo si uno está dispuesto a enfrentar el reto; ese sentimiento de que ya es suficiente de algo no tan favorable para la propia vida, puede llevarle a uno a desconectarse de las bondades en el trabajo y la familia, puede orillarle a uno a sentirse limitado y tal vez hasta disminuido, sin embargo cualquier persona puede escoger entre lo bueno y lo malo, simplemente porque uno así lo cree, sin embargo, es el audaz, el valeroso, el hechado hacia adelante el que se atreve a escoger entre lo bueno y lo mejor; abandone en este momento la obstinación y convénzase de que si uno trabaja por sus metas con valor y persistencia, tarde o temprano algo fabuloso ha de suceder aunque usted no lo haya planeado así...

Estoy completamente convencido de que la imaginación nos es más útil que la racionalización de nuestras percepciones; soy un firme creyente de que el ser humano es como los faros de la costa que miran frente a frente al vendaval por la noche y en su obscuridad reciben los golpes del viento y la lluvia y aún así al día siguiente están firmes nuevamente y listos para continuar iluminando el camino de quien más les quiere y les apoya, la persistencia es una hermosa facultad de la naturaleza humana y está tiene que ser alimentada, protegida y encausada en las épocas de bonanza, claro...! pero aún más en esos momentos en los que lo único que se tiene entre las manos es la seguridad de que toda adversidad ha venido únicamente para abrir la puerta que nos lleva hacia la promesa de que podemos empezar a perseguir y atraer nuestras metas, cuantas veces sea necesario hasta alcanzarlas...

CON EL DÍA A DÍA SE CONSTRUYE TODA UNA VIDA Y TU DECIDES COMO SERÁ

El estrés es uno de los malestares mas comunes de nuestra época; el estrés es desarrollado en nosotros y por nosotros mismos, por nadie mas, proviene de la necesidad de competir con otras personas para probar que valemos, de querer ser perfecto, de la aparente presión exterior que nos impele a dar una nota que no es la nuestra, de querer cumplir con las expectativas que creemos que los demás tienen de nosotros, de querer imitar algo para lo que nuestra naturaleza tiene otros planes, pero somos nosotros quienes decidimos por nuestra propia voluntad someternos a este estrés; el estrés perjudica el sistema inmunológico y cuando nos atiborramos de pensamientos de miedo a perder algo que ya tenemos o no lograr algo que queremos, nuestro cuerpo secreta sustancias que necesitamos para disponer de una energía extra para afrontar situaciones de exigencia desmesurada y que pueden ser reales o percibidas en nuestra mente únicamente, sin embargo, si las hormonas secretadas por nuestro cuerpo en situaciones de tensión están presentes en forma sostenida por periodos largos de tiempo en el organismo pueden hacer estragos en la salud física...

Estos riesgos en nosotros están también presentes cuando experimentamos circunstancias naturales, como la muerte de un ser querido, un robo, un accidente o una fuerte discusión laboral, sin embargo estos inevitables pasan cotidianamente y no son exclusivas para nadie, son posibles para todos los seres humanos y para enfrentar la tensión emocional ya sea que nos las provoquemos nosotros o tengan un origen natural, también necesitamos energías extra, pues sin ellas no tendríamos capacidad de reacción ni fuerza para responder a los retos de nuestra existencia y la agilidad emocional permite a quienes la desarrollan, manejar de manera mas efectiva las situaciones de estrés... “LA ACEPTACION DE LO QUE NO SE PUEDE CAMBIAR" es una herramienta de comportamiento aun mas eficaz y mas saludable que decidirse por un episodio de ira y arrebato, de hecho es más benéfico adoptar una actitud fatalista de la vida, así nada será demasiado pesado emocionalmente...

COMPRENSIÓN, COOPERACIÓN Y COMPAÑERISMO

Ser una advertencia de quien no se debería de ser en la vida regularmente es muy sencillo, pues todo lo que se necesita es complacencia, desinterés y procrastinación, defectos de carácter que se dan en el ser humano como la hierva en tierra fértil, por otro lado, ser un ejemplo de quien entrega valor a la vida como un ciudadano del mundo requiere de autodisciplina, motivación y empatía, habilidades que se tienen que desarrollar y nutrir; ser compañeros o caminar juntos con un vínculo de amistad y cariño es una responsabilidad muy satisfactoria, sin embargo, no todas las personas están completamente convencidas de este concepto y la mejor manera que conozco para desarrollar la amistad en el trabajo es el respeto y la empatía, es decir, ser verdaderamente interesados en lo que las demás personas nos dicen de ellos mismos y actuar comprensivos y empáticos con su decir; esta actitud funciona con la familia, con los amigos y también en el trabajo con los compañeros, en ese lugar que resulta ser donde pasamos la mitad del día; con nuestra segunda familia... La cooperación, la comprensión y el compañerismo representan la sublime definición de un carácter sofisticado...

LA DISCIPLINA DUELE, PERO EL SUFRIMIENTO ES OPCIONAL

Para ser más productivos y felices en la vida se requiere de trabajo disciplinado, paciencia para postergar las recompensas y por supuesto autoeducación, en vez de urgencia, coerción y las reacciones iracundas habituales; luego entonces si se quieren corregir los errores de juicio cometidos en el pasado ¿Por que pasamos gran parte del día exigiendo que se nos motive a mejorar desde el exterior? ¿Que pasa si nadie llega a motivarnos? Las facultades humanas como el entusiasmo, la paciencia y la felicidad vienen desde adentro, claro que el buen liderazgo puede incentivar estas facultades humanas; pero merecer la recompensas de prosperidad, bienestar y de remuneración económica es una renta que exige un pago diario en tiempo dinero y esfuerzos disciplinados, es decir, entregar valor a la vida... 

Conocer el camino y como caminarlo definitivamente no hace de uno un buen caminante; porque aún con la experiencia y el conocimiento los errores de juicio nos pueden llevar por derroteros no deseados... Lo primero es calmar el alboroto del comité mental que nos lanza la autocrítica insultante, debemos ser más venevolentes con nosotros mismos y realizar con fe las acciones que nos han de llevar a donde queremos ir; esta es una forma de disciplina que requiere de valor y un motivo lo suficientemente poderoso que le impulsen a uno a levantarse y alejarse de la cama; el ¿Porque? Puede encender en el ser humano el don de la persistencia y debido a que cada persona es diferente, cada ¿Porque? Es totalmente individual; tal vez hoy las cosas no estén resultando como se esperaba, pero quien dijo que sería fácil conseguir lo que uno quiere, además, el reto, el dolor, la frustración, los pensamientos pesimistas y el sobreponerse a ellos hacen de la vida un camino más emocionante y placentero...

POSITIVIDAD FORZADA VS GESTIÓN EMOCIONAL

Los seres humanos no somos nuestras emociones, solamente las experimentamos de acuerdo a los acontecimientos del día a día; la información que poseemos acerca de las posibles alternativas para gestionarlas es crucial para llevar a acabo un día placentero y aunque es cierto que al entrar a la oficina, a el taller o a el hogar los problemas en realidad no van con nosotros, nuestras emociones si están presentes, por lo tanto es un sin sentido exigir a otra persona que pare de llorar o deje de sentirse triste o irritado por algo que le esté afectando y que en lugar de eso sea positivo al respecto, tal como se hace con los niños al sufrir una caída y se raspan las rodillas; al tratar de hacer a un lado lo que sentimos en vez de gestionarlo, solamente se están embotellando las emociones que tarde o temprano se han de liberar del cautiverio y le saltan a uno encima como un tigre feroz generando reacciones de ira celos, tristeza y otros defectos de carácter con graves efectos hacia nuestras relaciones de familia, de trabajo y en la sociedad...

Gestionar las emociones es estar abiertos a experimentar, transformar y trascender los sentimientos tal y como son; se puede muy bien empezar etiquetando cada sentimiento tal y como se experimenta; me siento triste, me siento irritado, me siento entusiasta, me siento esperanzado, etc, y a partir de ese momento enfrentar cualquier evento, encuentro personal o experiencia que requiera de atención inmediata... Evitar las emociones tratando de encapsularlas y olvidarse de ellas puede generar estrés y hasta algún padecimiento físico; hagamos de este día lo mejor que podemos con la información que tenemos y busquemos una mejor preparación para gestionar las emociones en lo que hoy estamos viviendo; seamos partidarios del pensamiento positivo, claro que si, y también entrenemos nuestra agilidad emocional para vivir los días de manera productiva; hablar con alguien de nuestra entera confianza acerca de nuestros sentimientos es la práctica ancestral que a demostrado tener los mejores resultados en la vida de felicidad...

LEALTAD CORPORATIVA Y FAMILIAR HACIA LA JUVENTUD

Yo estoy plenamente convencido de que lo que hago me sigue fascinando aún en los momentos de máximo reto y hace algunos años comprendí que los cambios repetidos y constantes no me permitían desarrollarme profesionalmente, por lo tanto era conveniente, inspirador y emocionante mantenerme apegado a un ideal valioso; pertenezco a una generación en la que se nos enseñaba que la lealtad y el compromiso le ayudarían a uno a alcanzar las metas personales, sin embargo, a medida que las circunstancias tecnológicas, sociales y emocionales han ido modificándose los seres humanos que forman nuestra juventud de hoy piensan, sienten y actúan diferente; les escuchamos decir que no sienten que están creando impacto, que no se sienten motivados por la promesa del futuro, cuando solo han transcurrido un par de meses que ingresaron a su lugar de trabajo...

Tal vez hoy nos preguntamos a qué se debe la poca permanencia de los jóvenes en un trabajo y es qué tal vez no se ha utilizado el canal de comunicación correcto para transmitirles la visión de un futuro prometedor que les permitirá crear un impacto positivo, importante e inspirador en el mundo que les ha tocado vivir; tal vez solamente decimos en voz alta que ellos son el futuro del mundo y en la vida practica les exigimos lealtad, compromiso y obediencia a las políticas de la familia o la empresa en vez de ofrecerles una promesa que cumpla con los ideales que les gustaría alcanzar y defender; se les exigen metas y auto motivación para alcanzarlas, pero no se les enseña cómo hacerlo... Un mensaje que ofrece la oportunidad de participar en una empresa con una gran misión, con una visión llena de promesa y una filosofía coherente en todos los niveles, pero sobre todo incluyente, tiene que ser más grande que los mensajeros, los líderes debemos transmitir un mensaje comprensible, simple y repetible...

EJEMPLOS DE LIDERAZGO QUE CONVIENE DUPLICAR

Es muy común escuchar en los lugares de trabajo a algunas personas con autoridad decir que todos los problemas ajenos a las labores de la empresa deben quedarse fuera de las horas de trabajo, mientras algunos de los colaboradores replican en voz baja desde sus lugares, eso es lo mismo que nos dicen en casa cuando llegamos agobiados por el estrés proveniente de nuestros empleos; pero ¿como desintoxicarse de eso que parece tan difícil? Especialmente si no se conocen los disparadores del propio carácter? Y más aun ¿como evitar que estos síntomas nos catapulten a reaccionar con ira y egoísmo hacia quienes más nos aman? bueno...! eso es precisamente de lo que trata el desarrollo de la Inteligencia Emocional... Mejorar el estado de animo y la manera en la que se pueden gestionar las emociones propias y ajenas se puede aprender y debería de ser un ejemplo a duplicar en el liderazgo...

Disfrutar de la tranquilidad que da el no deberle a nadie es definitivamente una necesidad básica del bienestar para algunos de nosotros, pero aún cuando esta tranquilidad no esté presente, es necesario mesurar nuestras respuestas hacia las demás personas durante la turbulencia emocional que se genera con las circunstancias inevitables de la vida; los miembros de una familia y también quienes colaboramos en un equipo de trabajo debemos mantener relaciones interpersonales sanas y con buena conectividad, los logros de cualquier especie exigen un carácter bien civilizado que nos permita no solamente socializar pero también cooperar y antes de exigir obediencia o prestaciones, argumentando el derecho que se tiene a eso, es imperativo hacerse totalmente responsable de las propias actitudes hacia las demás personas...

UNA VIDA SOFISTICADA POR EL CARÁCTER

Ya sea que nos sanamos como equipo o desfallecemos lentamente como individuos... Lo verdaderamente valioso en el trabajo, en la familia y entre los amigos no es lo que se obtiene de estar ahí y si en quien uno se convierte mientras se está al servicio de las personas con quienes convivimos, ya sea que nos aprecien o no y es en las épocas de dificultad cuando tenemos la oportunidad de crecer más fuertes y vigorosos... 

Quien se mantiene firme a sus sueños sabe que no hay plan B, sólo existe el plan A y cada dificultad tiene su semilla de propósito en la vida; usted despediría a su hijo, lo hecharía a la calle porque se equivocó en algo? Le diría, hiciste algo que no me gusta así que te daremos en adopción, seguramente no lo haría... Todos podemos escoger entre el buen camino y el mejor; claro que no es sencillo, es difícil, pero todos tenemos la oportunidad de tomar las decisiones que nos permiten crecer y mejorar en la dificultad, hagámoslo juntos...

EL EFECTO ACUMULADO DE LAS PEQUEÑAS DESICIONES

Las circunstancias actuales no se presentaron de pronto y sin razón el día de hoy, son el resultado de una serie de eventos, decisiones y acciones que por pequeñas e irrelevantes que hayan parecido en el momento han generado lo que hoy es nuestro presente, sin embargo, esto ha de cambiar a partir de ahora; el futuro no tiene por qué estar determinado por nuestro pasado; son las mini decisiones que se toman durante todo el día las que le sacan o mantienen a uno en el curso de una buena vida y el cumplimiento de las metas propias que tarde o temprano han de cumplirse si uno es perseverante y consistente...

Las decisiones empiezan temprano por la mañana y continúan todo el día hasta antes de dormir, así todos los días podemos preguntarnos, me levanto ya de la cama o me doy cinco minutitos más para descansar? Desayuno saludable o solamente un café? Hago todo el trabajo hoy o dejo una parte para para el día de mañana? Hago ejercicio en este momento o tengo alguna excusa y seria mejor mañana? Pido que se me perdone por lo que hice o deje de hacer o mejor no? Quizá ni les importó; son estos cuestionamientos acompañados de sus respuestas proactivas y definitivas las que han de determinar en dónde estaremos emocional, física y mentalmente al final del día y todavía más, determinan en dónde estaremos al final del mes y del año... Tu que vas a hacer con el resto de tu vida?

EL PASADO Y LA INSPIRACIÓN EN LA PROMESA DEL FUTURO

La capacidad de vislumbrar un futuro prometedor con una recompensa verdaderamente mayúscula permite al ser humano tener los motivos suficientes para esforzarse en la creación de buenos hábitos, disciplinarse a sus propias rutinas y mantenerse entusiasmado (a) en el camino que le lleva al cumplimiento de sus metas; y para poder visualizar esa promesa es necesario ser consciente del pasado personal y de las cosas que se tienen que mejorar en si mismo (a) para conseguir la propia transformación; es imperativo dejar de lado el deseo malsano de que las cosas, las personas y las circunstancias tienen que cambiar y ser mas fáciles, para desarrollar el poder que genera el ser mas hábil y mas capacitado (a) para enfrentarlas tal y como son; evite pedir que la vida sea mas fácil y concentre su enfoque en convertirse en alguien que puede solventar los retos... 

Cerrarse a ver la parte negativa que acompaña a las dificultades en la vida es un acto inocente e irresponsable de ignorancia; para desarrollar la facultad de la buena voluntad y conseguir que esta capacidad valla en aumento en lugar de empujar hacia los lados lo que no nos gusta de la vida, es necesario generar mas valor personal y convertirse en una persona realmente atractiva; adquirir o aprender mas de una sola habilidad, así como optimizar las facultades personales es la mejor manera de atraer lo bueno; lo mejor de la vida es posible si y sólo si, se es atractivo (a) y esta es un característica primordial de la autoestima, característica que sin lugar a dudas es el factor principal del progreso y el desarrollo personal... Siendo esto cierto ¿porque algunos líderes por posición llegan a negar estas verdades y obstaculizan el desarrollo de las personas a quienes se supone deberían de apoyar en todo? Sencillamente porque ignoran la recompensa que viene cuando le dedican tiempo, dinero y esfuerzo a la edificación de otro ser humano que también desea crecer y que además está a su cargo; los verdaderos líderes impulsan y edifican el desarrollo personal de quienes les admiran y entre esas personas debería de estar su propio equipo...

EL MIEDO Y SU RELACIÓN CON EL RETO DE VIVIR

El reto como la vida no tienen fin y tal vez no estaremos presentes todo el tiempo por obvias razones, pero la vida y el reto son como el tiempo, infinitos, así lo qué pasó ayer, la semana pasada o en los meses anteriores fueron solo momentos; disfrutar de esos intangibles requiere de la compañía de gente propositivamente activa; es imperativo reconocer que en los momentos de reto hasta el más fuerte tiembla, hasta el más preparado se paraliza, quiere correr o se enfrenta con coraje por que sabe que se puede hacer; tu de quien te rodeas? Como entregas valor a tu equipo y a tu familia?

El temor más dañino es mirar al reflejo en el espejo y creer que todo ha fallado y qué tal vez no se está a la altura de las circunstancias, qué tal vez las metas son muy grandes; ese temor puede ser una tortura o una catapulta a una nueva dimensión de la existencia si te rodeas del soporte de personas que tienen un ideal digno como el tuyo; mis padres han sido el mejor soporte de mi vida en los momentos difíciles y ayer me llevaron a las lágrimas cuando al verme consternado me dijeron, hijo nosotros siempre hemos creído en ti, aún en los momentos en los que tú has dejado de creer en ti mismo y esto también lo vas a superar; les confieso que no conozco ningún otro mejor ejemplo de liderazgo...

LEALTAD, CONFIANZA Y COOPERACIÓN

¿A quien le sorprende que un muchacho mariposee de ilusión en ilusión? prácticamente a nadie por supuesto, sin embargo, ¿quien no se sorprende de que un hombre mayor haga el espectáculo de comportarse como adolescente? Es patético observar a un hombre maduro dandose aires de muchachón o a una mujer otoñal comportandose como joven mariposilla, estos personajes no han querido entender que al llevarnos hacia la plenitud, el tiempo nos pide que vallamos cerrando muchas puertas, que renunciemos a caminar por muchos senderos, si es que en verdad deseamos avanzar hacia esa morada donde habitan la madurez del amor y la culminación de la obra; el primero y mas importante de los conocimientos en lo que se refiere a la vida personal consiste en saber que el amor es tan indispensable para el alma, como el aire para el cuerpo, al decir amor, hablo de esa relación cálida y afectiva que nos liga a una persona o a una creencia y que hace que nuestro anhelo se eleve mas allá de las satisfacciones egoístas, por que el amor, como la lealtad y la confianza aun en los casos en que se confunden con la pasión, se dan sin reservas...

La confianza y la cooperación entre las personas son sentimientos y ninguna realidad social ocupa un lugar tan importante en la vida como la interdependencia entre los seres humanos, el trato con las otras personas moldea nuestro carácter, bien sea en la infancia, la juventud o a cualquier edad, por ejemplo: Un hombre valeroso seguramente heredó esa cualidad por los ejemplos que recibió de sus padres cuando era niño, un hombre cobarde, tal vez adquirió su miedo por el mismo miedo que sentían sus padres; de igual manera que asimilamos el alimento del cuerpo, asimilamos el alimento del alma, gracias a los ejemplos que recibimos de nuestros héroes y heroínas cuando éramos niños; así la conducta del neurótico y la del ser humano mesurado ejercen su influencia en las de otras personas que a veces ellos nisiquiera conocen, por que los hechos y las palabras de uno y del otro, dejan su huella en la blanda arcilla de la naturaleza humana, tenemos que sentirnos obligados a ser respetuosos con los derechos de los demás, a ser amables en nuestro trato y a coolaborar para así convertirnos en elementos positivos de nuestra familia, nuestro equipo de trabajo y nuestra sociedad...

   

EL LIDERAZGO ES UN ESTILO DE VIDA

Para la nueva cultura corporativa la voluntad es prioridad, incluso antes que los recursos, es decir, conseguir que las nuevas y no tan nuevas generaciones estén dispuestas a entregarse en cuerpo y alma a una tarea requiere de líderes que convenzan con el ejemplo, bastiones de confianza que no solamente ostenten un cargo, pero que se hagan cargo de las personas que tienen la responsabilidad de conseguir los resultados en un derrotero que no tiene fin, porque así son los negocios y el buen vivir, no terminan al conseguir una meta, siempre van hacia adelante y hoy es más atractivo y vigorizante el quien llega uno a ser como persona mientras participa en el equipo...

Aprender a desarrollar y nutrir el liderazgo es una tarea sin limites; un líder es el eslabón entre el bienestar del equipo y su fe en un propósito digno por un lado y los resultados que se obtienen con la voluntad y el esfuerzo del equipo por el otro... En los ambientes competitivos incentivar el desempeño es importante, sin embargo, resulta ser mucho más productivo incentivar el carácter y el comportamiento de los miembros del equipo, porque no concibo nada mejor que el compromiso y la lealtad entre las personas que buscan el bienestar común cuando van camino a sus metas; el no importa como llegues, pero llega, carece de ética y valor en la nueva cultura corporativa...