El respeto y los resultados son ideas y creencias llevadas a acabo y forman parte de la filosofía de las personas, son facultades emocionales que se ganan, por lo tanto, exigir a las personas de manera egoísta que generen una filosofía satisfactoria para uno, resulta invariablemente en descontento, resistencia y rebeldía, pues la capacidad de edificar una filosofía personal es una determinación individual; también es cierto que no todas los seres humanos quieren desarrollar una visión y una misión personal, tal vez por esa razón algunos movimientos sociales tienen tanto éxito...
Cuando una empresa cuenta con una visión y una misión lo suficientemente incluyentes y atractivas seguramente ha de obtener la atención de los jóvenes y tambien de las personas de juventud acumulada que deseen unirse a la creación de un futuro mejor; el reto es, cómo lograr que esa atención y entusiasmo se mantengan vigentes a traves de los procesos de adaptación, desarrollo y resultados? La respuesta puede ser liderazgo, liderazgo que inspire con un buen ejemplo de filosofía, actitud y actividad, ejemplo que transmita un estilo de vida acorde a la visión y la misión de la empresa...
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