EL LIDERAZGO ES UN COMPROMISO EMOCIONAL

Un entrenamiento emocional efectivo apoya la formación de los líderes que en la actualidad requieren de una plataforma de independencia personal y no de dependencia, el objetivo primordial de una preparación como esta debe ser ayudar a que cada individuo, hombre o mujer a que aprenda a instruirse y motivarse emocionalmente por si mismo para la toma de decisiones y la aceptación de sus resultados en el terreno de la competencia natural por una vida plena... Se debe aprender a utilizar las habilidades intelectuales y emocionales para disminuir la resistencia personal y la negatividad de parte de aquellos y aquellas con quienes se interactua en cualquier ambiente social... Es imprescindible tener un programa de vida que permita a los líderes ejercer la transferencia de las habilidades de aprendizaje a los hijos en la familia, a los jugadores en el equipo y a los subordinados en el ambiente laboral... Un modelo de entrenamiento  para líderes bien elaborado garantiza la buena interacción entre los factores estratégicos y las herramientas emocionales que ayudan a determinar el proceso de mejoramiento personal...

Sin duda un liderazgo efectivo es imprescindible en la creación de los vínculos adecuados para la organización familiar, deportiva y laboral... Un líder trata a las personas como adultos responsables, pero sobre todo las alienta para actuar en favor de los intereses que apoyan el éxito común... Se escucha con frecuencia que un buen administrador es sinónimo de líder, sin embargo, el administrador motiva lógicamente, mientras que los líderes inspiran los instintos... Las familias, los equipos deportivos y las empresas necesitan menos administradores y más líderes; y un buen entrenamiento de "inteligencia emocional" es una manera directa y práctica de inspirar esta nueva cultura en la vida interactiva de la humanidad... El entrenamiento emocional constituye una ruta para el liderazgo, debido a que motiva la capacidad de liberar el potencial intelectual y emocional latente en los administradores... "La cultura del liderazgo no es una consecuencia de trabajar de esta o de aquella manera; es un estilo de vida saludable, en el cual se realizan actividades coherentes con excelencia"... En el mundo actual solo aquellas personas que estén comprometidas a innovarse, no solamente en lo intelectual y racional, sino también en lo emocional, son las que podrán mantenerse competitivas en la adquisición de una vida plena en cualquier ámbito de la existencia de la humanidad...